二九一农场御兴供热公司两学一做学习纪实

时间：2016-9-1 14:44:40 作者：溪坤来源：在线投稿评论：0

内容摘要：黑龙江二九一御兴供热公司党支部按照农场党委“两学一做”学习教育的整体安排和重要部署，将“两学”确定为提升工作和服务能力的基础；将“一做”作为争创“四最”活动的根本，实现了“一做”与争创“四最”的高度契合

扎实开展“两学一做”

实现与争创“四最”的高度契合

---黑龙江二九一农场御兴供热公司“两学一做”学习教育纪实

自“两学一做”学习教育开展以来，黑龙江二九一御兴供热公司党支部按照农场党委“两学一做”学习教育的整体安排和重要部署，将“两学”确定为提升工作和服务能力的基础；将“一做”作为争创“四最”活动的根本，实现了“一做”与争创“四最”的高度契合，为如何开展好“两学一做”探寻到高度的契合点，同时为如何才能成为一名合格党员确立了正确的工作和发展方向。

创新载体扎实学

黑龙江二九一农场御兴供热公司现有锅炉7台（套），四个热源，三个在运行，一个备用，承担着全场近7950户居民的供热任务。现有固定工51人,临时工75人，党员6人，(包括预备党员1人)、非党积极分子5人，流动党员5人。其中干部党员4人，一线党员2人。

为扎实开展“两学一做”学习教育，黑龙江二九一农场御兴供热公司党支部不断创新学习模式，使学习载体更加宽泛，让学习有计划、有步骤、更具体。

一是自主学。为不让一名党员落伍和掉队，在“两学一做”学习教育中，我们将5名流动党员，5名入党积极分子也纳入组织管理。采取自学为主的原则，先后自学了习总书记《关于严明党的纪律和规范论述摘编》、《做合格党员》、绿水青山就是金山银山、打铁还需自身硬、中华民族近代以来最伟大梦想等内容。

二是集中学。以党课形式学习9次，有针对性地学习了习总书记在黑龙江代表团的讲话；学习了《中国共产党党章》全文；学习了《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》中的总则；学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》；学习了省委书记王宪魁在中心理论组学习上的讲话精神、省委书记王宪魁在主要领导学习研讨班上的讲话；学习了总局党委书记王兆力在垦区“两学一做”学习教育工作会议上的讲话；学习了红兴隆管理局局长王贵“两学一做”学习教育讲话精神；学习了毛泽东《党委会的工作方法》等。支部书记段益华经过精心备课为社区党委下属支部书记及党员干部上了党课，100余人听课。自年初至今，支部共集中组织学习12课,（学习包括：职代会工作报告、政府工作报告、庆七一农场领导讲话等）。每名党员干部记学习笔记超过两万字、普通党员超过一万字。

三是网络微信学。专门安排一名党员在每周一、三、五日将“两学一做”辅导材料以“五道问答题”的形式发到公司党组织微信群和干管人员工作微信群，让大家一起学习。

四是研讨学。组织党员、流动党员、非党积极分子以研讨会的形式对需要学习的内容进行科学安排，坚持做到学有针对，学有收获、学有成果。五是写心得学。为加深学习印象，每次学习结束后，参与学习的党员都要写学习心得，并粘贴在黑板报“学习园地”栏，以此来加深学习印象。六是以考促学、组织以网络答题，阶段性考试等形式检验学习成果。七是摘录典型事例学。老党员将一些先进事迹和北大荒文化等以信息和影像形式发到微信里，通过学典型，引领大家继承传统，发扬美德。八是开展社会宣传学。中国供热信息网了解到为营造“学教”氛围，我们供热公司制作“两学一做”宣传图版1块，悬挂条幅2幅，在《黑龙江工人报》刊发相关稿件2篇，《北大荒日报》2篇，红兴隆信息港采用“两学一做”稿件8篇，二九一农场网采用稿件10篇，出专题教育活动板报2期（开辟学习园地），整理影像资料60余张，全力打造“学教”环境，营造浓厚的“学教”氛围。

不忘初心促“一做”

今年，黑龙江二九一农场御兴供热公司党支部将“两学一做”学习教育为基础，将争创“四最”为目标，重点在落实“一做”上下功夫。在强化组织基础建设的同时，不断带领和引导党员干部参与社会实践活动，以此来检验学习教育成果。在落实和实践中做到：

一是健全制度。俗话说：没规矩不成方圆。为发挥好党员的先锋模范及带头作用，首先从党支部做起，从党员干部抓起。公司首先完善建立了“三会一课”制度、党费缴纳制度、上下班打卡、请销假及干部值班值宿制度等相关制度，来严格规范党员干部行为，让党员干部当排头，做表率。

二是开展义务劳动。支部将每个月的第一个周五确定为党员活动日，组织学习或义务活动。如：由纪军站长带队，组织员工用铲车和人力维修居民区及其它辅路低洼不平路段30处。流动老党员李万银带领员工植树300棵。组织“党员120”成员对公司办公区进行重新铺垫。开展“党员120”走基层服务社会活动，如为敬老院和楼区居民免费清洗阀门及入户管线等。

三是开展“三亮”活动。即：“亮身份、亮职责、亮活动成效”。如办公桌放置工作桌牌，工作期间挂牌上岗、活动时戴党徽等，主动亮明身份，实时接受社会和群众监督。

四是发挥民主作用。围绕民主公开化集中制原则，组织热源、外网、后勤等部门相继开展座谈会，将职工所提意见和建议进行整理、融合，并严格党务、政务、财务“三公开”制度，所涉及的重大决策、往来账务、评优选优、扶贫帮困等敏感问题都要进行公开和公示，确保公司重大事务的公开与透明。

五是打造“四心”服务品牌。“四心”即：接待群众要热心、听取意见要耐心、解决问题要真心，服务群众要贴心”。结合“四心”服务品牌的创建，相继制定了《文明服务行为规范》。规范包括《公司文明行为规范》、《收费员文明行为规范》、《入户维修工文明行为规范》、《抢修文明行为规范》等。各项文明行为规范先由各个部门自学，然后由公司统一集中学，以此来规范员工行为，提高服务质量和服务效果。

六是组织上党课。6月15日，党支部书记到社区为其他单位的书记上党课，同时组织本支部党员苑丽平为公司党员上党课；9月2日，将组织流动党员邵艳波、预备党员于湘婷为本单位党员上党课等。

七是开展帮扶活动。在帮扶工作中，落实党员1+N帮扶评议机制，制定帮扶计划，并建立支委联系卡，每年年底由帮扶人对被帮扶人进行评议。在春节期间，党员干部分别走访慰问了陈勇、刘建明、兰春强贫困家庭；开学季，又向农场工会为贫困职工陈勇的女儿陈雨婷、范玉良的女儿范小诺申请了“金秋助学”资助。所开展的帮扶、慰问、社会实践等活动都实时地记录在每名党员的民情日记中，做到帮扶有记录、有过程、有结果。

八是开展领岗认责。公司党员及党政领导到社区分别认领了：邻里纠纷调节岗、政策法律宣传岗、社情民意收集岗、社会公德监督岗。在社会实践中，认领矛盾纠纷调节岗的党员，先后解决包括取暖费欠缴形成的违约金、缴费不及时产生的滞纳金、房产过户时，购房户不知情原产权人存在热费欠缴等问题14个；“政策法律宣传岗”，向职工和群众大力宣传政策及法律知识。

学习教育见成果

因每次学习教育，支部都要进行精心组织，授课人员都要进行精心备课，加之，不走形式，

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