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人才招聘

上海科华热力管道公司招聘销售技术工程师

时间:2020-5-22 13:23:06   作者:上海金劳人力资源   来源:张江人才平台   评论:0
内容摘要:上海科华热力管道有限公司成立于2001年。主管热力管道,尤其专注于蒸汽保温管道产品和蒸汽管网技术。热力技术服务已经和热力管道产品制造一样,正在成为公司的另一项主业。继续引领热力技术发展是科华公司不变的目标
  上海科华热力管道有限公司成立于2001年。主管热力管道,尤其专注于蒸汽保温管道产品和蒸汽管网技术。公司成立之初就获得了上海市高新技术企业资格认证,通过了ISO9001质量体系认证。自公司成立至今已先后取得约50项专利技术证书,含已确认的七项发明专利。早期公司自主开发的高温蒸汽直埋式预制保温管曾荣获“上海市优秀发明产品推广实施金奖”,并被认定为上海市高新技术成果转化A级项目。2011年公司开发了架空敷设蒸汽预制保温管道。并于2012年成功用于管网工程,经国家权威机构查新认定为国际首创,达到国际先进水平。2015年采用预制保温架空敷设技术建造了16km蒸汽管网,至今仍为国内同类工程中规模最大的一项。本公司为该工程总包单位,承担全方位的技术指导。工程于2016年7月竣工,经第三方检测评定此同等规模常规蒸汽管网节能30%~40%。2018年本公司承接了主编“架空和综合管廊预制蒸汽保温管及管件”的任务。标准于2019年7月由中国城镇供热协会正式发布。
  服务于节能成排,促进绿色发展是本公司全体员工的使命。创新发展是本公司一贯的方针。2019年公司成立了热力工程技术研究中心,并正在筹备建设热工检测中心。

  二十年风雨历程,造就了科华公司的员工队伍。如今的科华公司正沿着更宽泛的领域努力奋斗。科华公司不只能为社会提供优秀的热力管道、管件。公司还具有蒸汽管网设计资质。有一支经验丰富的热网设计团队。公司还在热网诊断,热网优化,热网管埋,热网建设方面全方位拓展。热力技术服务已经和热力管道产品制造一样,正在成为公司的另一项主业。继续引领热力技术发展是科华公司不变的目标。
  二十年的发展,让科华公司走向成熟,依靠科华员工不懈的努力,未来的前景将更加辉煌。

1 \大区销售经理    1名

岗位职责:

1.组织与管理区域销售团队,完成区域销售目标;
2.负责并熟悉重大工程项目招投标流程;
3.参与制定公司产品的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
4.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
5.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
6.负责人对区域重点客户、重点项目开发支持;
7.做好团队的管理工作,关注销售人员能力提升和成长性;
8.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
9.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
10.合作客户保持良好沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.本科及以上学历(机械、暖通、热动、市场营销等专业);
2.具备工程项目型销售一年以上工作经验的优先;
3.有优秀的领导能力和商务能力,团队合作意识,认同公司价值观(诚信、敬业、合作、学习);
4.熟练操作办公自动化软件;
5.适应出差。

薪资:20-30万/年

2 \销售工程师   2名

岗位职责:
1.在经理指导下收集项目信息;
2.和技术支持工程师合作拜访客户;

3.参与投标报价;

4.项目执行全程跟进;

5.完成应收账款催讨。

任职资格:

1.大专及以上学历,驾龄2年起,能接受出差;
2.具有2年以上销售行业工作经验优先;同时考虑应届毕业生;

3.青春不负韶华,敢拼搏奋斗,具有开拓精神、客户服务意识、团队合作精神。


薪资:10-20万/年

3\ 技术工人   3名

岗位职责:
1.培训车间设备操作,轮岗学习车间相关设备,只要肯学,有师傅带;
2.中专及以上学历,年龄在20-35岁之间;
3.有团队精神,吃苦耐劳,责任心强、学习能力强;
4.身体健康,能适应加班,本岗位单休。

薪资:4000-6000元/月

4\ 仓库管理员   1名

岗位职责:
1.按规定做好原辅材料、设备进出库的验收、货架摆放、保管、出库、盘点,熟练利用公司ERP做到帐帐相符;
2.保证工作区域内整洁有序、产品分类摆放、数量正确;
3.熟悉产品品牌、系列、型号及性能,根据出库单配货时做到快速、准确、高效;
4.库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞;
5.建立相应制度. 每种配件必有单独帐页,制表登记; 分类建帐; 
6.入库物料严格把好验收关,做好各种验收数据记录;
7.妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件归类存放;
8.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1.身体健康,吃苦耐劳,有责任心;
2.沟通能力强,具团队合作精神;
3.高中及以上学历,仓储类专业或有经验者优先;
4.熟练操作office办公软件及ERP有经验的优先。

薪资:4500-6000元/月

5\ 电工   1名

岗位职责:
1. 负责维修生产线的设备故障,对出现的问题进行反馈、追踪分析;
2. 参与生产设备、产品加工方式的改进;
3. 根据维护计划对重要设备进行维护,及时发现设备隐患;
4. 参与维护生产安全工作(如电器安全使用、特种设备、消防设施的检查维护);
5. 能积极参与生产现场的进度,必要时协助生产一线;
6. 良好的6S自我管理,维修间可视化管理。

任职资格:

1.持有低压证,电工操作证,机械\机电一体化专业优先;
2.5年以上工作经验,熟悉设备维修;
3.本岗位做六休一,能适应加班。

薪资:4500-6000元/月

6\ 车间储备干部   2名

岗位职责:
1.合理安排,保质保量的完成公司下达的各项生产任务;
2.车间劳动纪律的考核与管理。


任职资格:

1.中专及以上学历,有焊工操作证优先考虑;
2.有制造业车间管理经验1年以上;
3.能看机械图纸,熟悉办公自动化软件;
4.具备管理综合能力,例如:组织能力、沟通协调能力、抗压能力等;
5.本岗位为班组长储备人员,车间作息做六休一,能适应加班。

薪资:5000-8000元/月

公司简介:上海金劳人力资源管理有限公司,成立于2016年3月,注册资金800万元,是金山区最大的人力资源管理服务机构,具有人才市场运营资质。同时公司还是上海人才服务行业协会认定的“上海人才服务行业协会会员”。公司拥有一支专业的服务团队,始终秉持“以人为本,以诚为重”的服务宗旨,坚持“客户为尊,诚信为本,专业为荣,责任为重”的服务标准,竭诚为客户提供专业化、高效率的人力资源服务。

服务内容:人才招聘、劳务派遣、人才培训、劳务外包、员工福利、境外员工(来华工作许可、就业证、居留许可服务咨询、特殊证件服务)、薪酬管理、网上服务等等。

地址:上海市金山区夏宁路666弄31-32号

电话:021-57275058

邮箱:jlhr@hrjinlao.com (所投简历请备注公司名称和岗位)



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