西安长安区新区热力公司招聘集中供热人才

西安市长安区新区热力有限公司是西安瑞行城市热力发展集团有限公司旗下致力于西安城市能源系统的投资、建设与经营的专业公司，是长安区域内特许经营供热企业，供热范围119平方公里。长安热力成立于2006年2月，原隶属于长安区政府，2011年实行改制，被西安龙仕达能源发展有限公司收购。2016年9月，启迪清洁能源集团与瑞行集团并购重组成功，长安热力进入了一个快速发展的时期。长安热力以先进的技术、雄厚的资金、灵活的管理体制，取得了长足的发展。

截至2018年10月，公司总资产为17亿元。完成了1#供热中心改造、2#供热中心5台29MW天然气锅炉建设、太乙热源站建设、户二供热管网专线建设，总供热能力为2600万平方米，实际供热面积1108万平方米，主辅管网累计敷设完成2×126.8公里。

二、招聘岗位概况
（一）出纳 1人，3-4千/月
岗位职责：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作。
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、存款、转账、结算等工作。
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查，保证账务相符。
4、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作。

（二）税务会计 1人，3-4.5千/月
岗位职责：
1、负责增值税发票的购买、领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据实际情况开具增值税发票。
2、负责按时纳税申报。
3、负责应收账款及收入类会计凭证编制、审核、记账。
4、负责审计、评估资料配合等工作。

（三）资深文案 1人，4.5-6千/月
岗位职责：
1、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草领导会议材料，及相关合同审核等。
2、负责组织公司报纸、微信平台稿件并给予指导。
3、负责公司年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
4、负责纪录、整理公司办公会会议纪要；记录公司大事记。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，中文及管理类专业毕业（法学、中文优先）。
2、两年以上法务、文案、编辑等工作经验。
3、文字功底强，有丰富的案撰写经验。
4、不符合以上条件者勿投。

（四）市场部业务经理 2人，4.5-6千/月
岗位要求：
1、35岁以下，男女不限，大学本科及以上学历，热动、暖通类专业优先。 
2、从事销售类工作2年以上；具备房地产、热力、制冷行业工作经验优先。 
3、形象气质佳，懂商务礼仪，做事认真仔细，责任心强，自信心强，应变能力强。 
4、具备良好的沟通能力和洞察分析能力，良好的逻辑思维能力和条理性。 
5、具备强烈的进取心，抗压力强，能快速适应环境。
6、具备独立开展工作能力和学习能力。
7、乐观外向，勤奋踏实，较好的团队协作能力。 
8、熟悉地产、市政、热力、环保等相关的法律法规。 
9、熟练使用word、excel、PPT等办公自动化相关软件。

（五）客户经理 2人，4.5-5千/月
岗位职责：
1、市场调研、客户信息收集工作。
2、集中供热公共宣传工作。
3、项目报价、洽谈、技术交流、合同签订的全程主导及跟进。
4、合同款项的收缴。
5、客户的日常协调、接待、拜访、联络等工作。

（六）工程项目专员 3人，4.5-6千/月
岗位职责：
1、负责建设项目施工的全过程管理，督促落实职业健康、安全生产和环境管理工作。
2、负责审核项目的设计或施工技术方案、设计技术交底、施工组织措施、施工质量监督与验收。
3、负责完善设计施工图纸及变更、会审和其它技术资料的整理与落实。
4、协助主管领导做好分部分项工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
5、负责管网工程前期的地形图、地质勘察、管线勘察、定验线等测绘工作的项目比价、工程量核对、现场指认及其他相关事宜。

（七）人力资源专员 1人，3-4.5千/月
岗位职责：
1、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
2、负责培训、绩效、薪酬等体系建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、负责企业文化团队的建设；建立员工关系，组织员工的活动。
4、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协助执行招聘工作流程，协调工作。
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
7、负责协助员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；人力资源管理师二级（持证优先录取）。
2、三年以上工作经验，其中两年以上人力资源专员工作经验或三年以上人力两个模块的工作经验。
3、熟练掌握人资六大模块专业知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；掌握公文写作知识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

（八）储备干部 3人，4.5-6千/月
岗位要求：
1、专业要求：暖通类、新能源类专业。
2、学历要求：硕士研究生或全日制一本以上。
3、责任感强，有敬业精神，能适应公司发展需要。

三、福利待遇
节日福利、包住宿、包三餐、加班补贴、餐饮补贴、五险一金、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金。

联系方式
电话：029-89231295
邮箱：changanreli2011@sina.com
地址：长安区韦曲建材街西段